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強(qiáng)化考核引領(lǐng) 助推企業(yè)提升—中澤工程集團(tuán)考核組深入一線開展現(xiàn)場考核工作
為持續(xù)深化“以高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展觀念，積極推動公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，中澤集團(tuán)根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，于8月18—30日對各項(xiàng)目、各部室進(jìn)行全面考核工作。考核組由集團(tuán)董事長白興磊、副總經(jīng)理劉少政及各部室經(jīng)理組成，深入各工程項(xiàng)目一線。通過現(xiàn)場察看、查閱資料、職工談話等方式，圍繞工程質(zhì)量、工程進(jìn)度管理，安全生產(chǎn)與文明施工，財(cái)務(wù)管理等多方面對各項(xiàng)目進(jìn)行考核打分并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了系統(tǒng)反饋?？己斯ぷ餍〗M對全體干部職工座談交流，并積極征求項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理的考評意見，在工作態(tài)度、工作能力及工作表現(xiàn)方面對全體職員進(jìn)行績效考評。
中澤集團(tuán)董事長白興磊指出：考核不是目的，只是推動工作的抓手，要堅(jiān)持“以考促干、以考促建、以考促優(yōu)”，強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理，嚴(yán)格把控中間過程，注重職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)提升，提升項(xiàng)目綜合管理水平，持續(xù)打造精品工程，提升企業(yè)品牌形象。
